为实时相识和把握人力资源治理新理想和新步骤，加强干部人才行列建设，推动人力资源治理水平再上新台阶，7月26日，TB888通宝（以下简称“TB888通宝”）结合湖南天心种业有限公司（以下简称“天心种业”）进行人力资源系统专题培训。TB888通宝党委副书记、职工董事刘海生出席会议并讲话，培训由TB888通宝人力资源部经理吴炜炜主持。

会上，刘海生携带各人进建了党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深入鼎新、推动中国式现代化的决定》和《中国共产党纪律处罚条例》分则案例解读，教育疏导公司人力资源系统的党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到知纪于心、履纪于杏注守纪于常。

TB888通宝人力资源部通报了集团党委和公司党委对人力资源治理工作的要求、巡视问题整改情况，并萦绕《薪酬预算治理及工效联动管控》《员工招聘及内部提拔尺度流程》《HR系统及档案治理》等主题进行了课程培训；天心种业人力资源部部长赵飞作题为《人力资源必要相识的那些事》的经验分享；母猪事业部、育肥事业部、广联公司、耒阳蒸湘分公司、天心种业汉寿分公司人事掌管人别离从梯队人才造就、高绩效团队建设、团队氛围打造等方面分享了各单元人力资源治理经验和亮点工作。

刘海生充分注定了这次培训获得的功效，他暗示，但愿参训的每一位同道当真思虑，结合工作现实，落实落细培训要求，推动公司人力资源工作再上新的台阶。一是旗号鲜明讲政治，自觉做对党忠诚厚道的圭表践行者。要始终如一地把旗号鲜明讲政治作为第一位和最底子的要求，把政治纪律和政治端正作为不成逾越的红线，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂，不折不扣推动中央、省委决策部署和集团党委、TB888通宝党委工作要求落地生根。二是驰而不息强鼎新，自觉做矢志为民造福的无私贡献者。要充分使用深入鼎新这个“沉要法宝”和“关键一招”，聚焦生猪种猪养殖主责主业，加强高瓢荼痦造就技术与设计攻关，深入产学研合作，打好种业“翻身仗”。要对峙党管干部人才准则，树牢鲜明选人用人导向，深入干部人才行列建设，优化薪酬绩效查核，切实提升职工人民的幸福赣注获得赣注安全感。三是恪尽职守勇担任，自觉做敢于担任作为的不懈奋斗者。要把心理集中在想干事上、把责任体此刻敢干事上、把才华展此刻会干事上、把指标落切实干成事上，着力加强服务意识，提升能力水平，打造一支业务精湛、能力高强的人力资源团队。四是始终如一守纪律，自觉做优良政治生态的有力推进者。要持续抓好党纪进建教育，落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任，自觉加强党性修养微风格养成，按法定权限、规定、法式处事，正确对待组织监督、人民监督、舆论监督，始终维持一身正气、一尘不染，持续坚韧风清气正的政治生态。

 培训期间，参训人员当真倾听、深刻思虑、积极互动，现场进建空气浓密。各人纷纷暗示，通过这次培训，进一步丰硕了人力资源治理的理论知识储蓄，为更好发展招聘治理、干部治理、档案治理、薪酬绩效等人事工作打下了越发扎实的基础，今后将以现尝试动把进建的成就转化为经营人力资源治理工作的新思路、推动工作的新步骤、解决问题的新行动，为公司高质量发展激产活力、凝聚力量。

TB888通宝、天心种业人力资源工作者，天心种业各分子公司办公室主任共计68人现场或视频参与培训。