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公司2016年度二级经营梯队人才提拔大会成功召开
颁布功夫：2016-11-25 浏览次数：420

 

罗雁飞董秘作总结讲话

 

提拔大赛治理类笔试现场 


竞选人张曾铮颁发竞选演讲

 

11月21日，公司2016年度二级经营梯队人才提拔大会成功召开。这次提拔大会由总部人力资源部组织，共有来自总部各部门、各分子公司的12名同事参与竞选，何军总经理率公司高管出席本次提拔大会并担任大会评委。

今年已是第五届二级经营梯队人才提拔大会，自公司2011年初次进行以来，已有来自总部、养殖、饲料及鲜肉板块的106名同事参加了二级梯队人才提拔。通过提拔大会，充分挖掘了公司内部存量人力资源，打造了一支人格良好、业务精湛、造就潜力凸起、人员不变的经理级梯队人才行列。

经过几年的堆集，二级经营梯队人才提拔的流程、方式、维度也日臻美满。由首届仅考量工作业绩与竞选演讲，发展至本届大会从治理类笔试、养殖技术笔试、工作业绩、竞选演讲、治理情景仿照、现场问答多维度综合评定。整个提拔变得越发规范和科学。

对于参加竞选的12位同事，竞选演讲依然是最让他们严重、也最可能阐发自己风采的环节。结合造作优美的PPT，各竞选人别离萦绕“所申报类别岗位工作存在的问题及解决规划、自身纳入梯队人才曲直势分析”发展周到洋溢的演讲，并结合公司“创新驱动、转型升级”的战术要求，提出了所涉工作的中肯建议。在回覆评委提问环节，面对各位高管提出的难题，候选人镇定以对，联现实、讲事实、列数据，显示出他们对工作的纯熟驾驭和对本职工作的酷爱，展示出TB888通宝人对公司文化的高度认可、对成就事业的激情和对公司转型发展的蓬勃信心。

罗雁飞董秘在提拔大会最后讲话，她高度注定了这六年来二级经营梯队人才提拔大会的成就与意思，同时预祝12位候选人可能在提拔中脱颖而出，在以来的工作中将越发当真积极、全力以赴。

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